5 raisons de contribuer aux Objectifs du Développement Durable

5 raisons de contribuer aux Objectifs du Développement Durable

Les 17 objectifs du développement durable de l'ONU, aussi appelés les ODD, sont devenus des indicateurs de référence pour construire un monde plus durable. Ils permettent de répondre aux enjeux clés de notre époque tels que le climat, la biodiversité, l'éducation ou l'égalité des genres - pour n'en citer que quelques-uns.

Une thématique désormais incontournable

En quelques années seulement, les Objectifs du Développement Durable sont devenus une référence en matière "d'impact positif". Ils posent un cadre simple et nous guident vers un modèle pour la dignité, la paix et la prospérité pour les personnes et pour la planète.

La France a d'ailleurs choisi de participer en établissant une feuille de route pour l'Agenda 30 qui répond à 6 enjeux :

  1. Agir pour une transition juste, en luttant contre toutes les discriminations et inégalités
  2. Transformer les modèles de sociétés par la sobriété carbone et l’économie des ressources naturelles
  3. S’appuyer sur l’éducation et la formation tout au long de la vie
  4. Agir pour la santé et le bien-être de toutes et tous
  5. Rendre effective la participation citoyenne à l’atteinte des objectifs, et concrétiser la transformation des pratiques à travers le renforcement de l’expérimentation et de l’innovation territoriale.
  6. Œuvrer au plan européen et international en faveur de la transformation durable des sociétés, de la paix et de la solidarité.

Les entreprises entrent en scène

Tout comme les organisations publiques, le secteur privé a un rôle essentiel à jouer dans la construction de cet avenir durable à horizon 2030 pour la France, l'Europe et le reste du monde. Les ODD permettent de poser un cadre clair pour orienter les entreprises vers les enjeux les plus urgents de notre époque.

Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises ont décidé de mettre en avant les ODD auxquels elles répondent. En 2019, l'arrivée de la loi Pacte et le concept de "l'Entreprise à Mission" ont accéléré cette tendance. Désormais, les entreprises à mission intègrent dans leurs statuts en plus du but lucratif, une finalité sociale ou environnementale.

17 objectifs, 169 cibles

Oui, vous avez bien lu : 169 actions cibles ont été identifiées pour atteindre les objectifs. Pour chaque ODD, vous retrouverez donc une liste d'actions à réaliser.

Prenons un exemple très simple :
L'objectif numéro 12 - Consommation et production responsables.
Cet objectif a été créé afin d'établir des modes de consommation et de production durables, respectueux pour le vivant et la planète. Dans cette thématique, on retrouve des cibles comme :

  • D'ici à 2030, réduire considérablement la production de déchet par la prévention, la réduction, le recyclage et la réutilisation
  • Encourager les entreprises, en particulier les grandes et les transnationales, à adopter des pratiques viables et à intégrer dans les rapports qu'elles établissent des informations sur la viabilité.

Vous l'aurez compris, les sous ODD permettent de cibler vos actions de façon précise. La feuille de route est claire, les entreprises le sont un peu moins...

Un support d'action ... ou de communication ?

Les organisations privées sont nombreuses à communiquer sur le sujet. Startups, PME, grands groupes,... beaucoup mettent en avant leurs engagements ainsi que les objectifs auxquels elles répondent. Souvent 1, 2, ou 3... et parfois, la liste s'allonge...

Mais alors, la question se pose : une entreprise peut-elle vraiment répondre à autant d'objectifs ? Si oui, comment fait-elle ? Agit-elle via son activité ? Sa participation à des projets à but non lucratif ? Ou par son existence même ?

Certaines mettent en évidence des événements, initiatives ou programmes internes, d'autres vantent les mérites de leurs produits ou listent simplement des objectifs sans exemples concrets. Si vous nous suivez depuis quelque temps vous savez que notre mot d'ordre, c'est l'action. Si vous nous lisez pour la première fois, bienvenue à bord du vaisseau Reform, l'accélérateur de solutions durables.

Face aux nombreux posts observés sur les réseaux sociaux, nous constatons le nombre grandissant d'organisations souhaitant s'engager sur le chemin du développement durable.... et nous ne pouvons que nous réjouir ! En revanche, notre pragmatisme nous rappelle à la réalité, tout comme ce proverbe oriental : "un acte vaut mieux que mille discours".

Nous avons donc décidé de mettre en avant l'intérêt pour les entreprises de suivre les ODD.

L'importance des ODD : 5 raisons de contribuer à votre échelle

Exemple de l'ODD 12, Consommation et Production Responsables

En plus des actions menées par les gouvernements, les ODD appellent toutes les entreprises à utiliser leur créativité et leur capacité d’innovation pour répondre aux défis du développement durable. Il est donc temps d'agir, voici pourquoi :

  1. Nous sommes loins d'atteindre les objectifs
    Malgré les efforts fournis depuis une dizaine d'années, nous sommes encore loins d'atteindre les objectifs fixés pour obtenir un modèle pour la dignité, la paix et la prospérité pour les personnes et pour la planète. S'engager tous ensemble dans la même direction nous permettra à tous d'améliorer nos conditions de vie, celles de nos voisins et de la planète!
  2. L'ONU nous a mâché le travail pour identifier les grands challenges de notre époque.
    S'appuyer sur ce travail d'experts nous permet à tous de concentrer nos efforts. Les grandes lignes directrices de l'ONU vous feront gagner un temps précieux et vous aideront à définir les axes stratégiques sur lesquels votre entreprise peut s'engager.
  3. Les ODD peuvent vous ouvrir de nouvelles opportunités.
    Ces objectifs ont pour vocation de réorganiser l’ensemble des investissements publics et privés. Ils permettent de créer de nouveaux marchés pour les entreprises qui disposent de solutions innovantes et transformatrices.
  4. Par ailleurs, l'interconnexion entre les ODD peut être source d'innovation. Par exemple, la lutte contre le changement climatique (ODD 13) passe par la généralisation de l’énergie renouvelable, qui pourrait affecter la biodiversité (ODD 15) par l'installation d'éoliennes ou panneaux solaires qui fournissent les villes plus proprement (ODD 7). Ces contraintes viendront peut-être titiller votre créativité ? 😉
  5. Les actions listées vous guident au travers d'actions engagées pour atteindre les objectifs.
    Vous êtes perdus ? Suivez le guide ! Consultez la liste des sous ODD pour cibler les actions concrètes qui vous permettront d'apporter une réelle contribution, mesurable et sur laquelle vous pourrez communiquer.

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solutions durables

La bonne nouvelle ? Il existe des solutions qui vous permettent de contribuer sans réinventer votre entreprise.
Alors, si vous souhaitez apporter votre contribution à l'agenda 2030, nous vous proposons d'agir.
Agir par l'action. Utiliser des produits et services responsables pour contribuer en consommant responsable. Collaborer pour répondre aux objectifs de votre fournisseur. Inspirer pour engager vos collaborateurs ou vos partenaires à atteindre vos objectifs.

Si vous cherchez de l'inspiration, nous vous proposons de découvrir notre sélection de solutions et innovations durables. Pour chacune d'entre elles, vous pourrez non seulement répondre à au moins un objectif du développement durable mais aussi évaluer votre niveau de contribution.

Rendez-vous sur app.joinreform.com pour en savoir plus 😉